2015年6月10日，随着开往亳州列车的启动，第三届青年考察团拉开了帷幕。此次考察团经过前期的反复敲定、筛选，最终确定了入选名单。青年考察团成员的选拔旨在为基层培养年轻、优秀的管理者以及有文化、有知识的技术人员。活动为期11天，依次走访了将依次走访亳州丽鹏、大冶劲鹏、华宇园林、泸州丽鹏、成都海川、北京鹏和祥等子公司。此次对华宇园林的参观考察也是一大亮点，考察团成员可以近距离地接触公司双主业的另一面—园林，增强他们对公司强势发展的信心。
    本着“先融入、再投入，先定性、再定位”的培养原则，公司希望通过对子公司的考察学习，坚定他们扎根丽鹏的决心、奉献丽鹏的信心，加强对丽鹏文化的认同感。前两届成员里的大部分人已经做为丽鹏文化的优秀践行者茁壮的成长起来：第一届里的孙承行、杜玉宏、林长青、孙亮亮等，第二届里的于永乐、李国辉、张文杰、刘兰生等，正在各自的工作领域里发挥着举足轻重的影响和作用。
    丽鹏文化是丽鹏软实力的体现和表现，是增强丽鹏竞争力最有效的方法，它既是粘合剂又是渗透剂，把全体丽鹏人紧紧的团结在一起，成为一支招之即来，来之能战，攻无不克，战无不胜的铁军、虎狼之师。通过此次活动，他们能够更深刻地认识到丽鹏文化的适应性、深入性、广泛性、自主性、先进性、超前性；更真切地感受到丽鹏文化不仅被广大丽鹏人所认知、所认同、所接受、所实践，并且被社会各界、中外人士所赞赏、所认知和认同、所广为传播。更能够看到丽鹏文化已经渗透于公司的一切活动之中，渗透到每位员工的心里、脑海中，成为全体丽鹏人行为的准则、工作的力量、前进的方向。
    丽鹏文化永远在路上，我们所做的一切也都只是起点而非终点。不怕辜负青春年少，只愿你们奋发有为，希望考察团成员在自己的岗位上，不断通过活学活用，创造自己的经验，成就丽鹏美好的明天。